Quotentreter hat geschrieben:Nach Feierabend gab es Taschenkontrollen. Könnte ja sein das die eigenen Mitarbeiter Kleptomanen sind. :roll:ja son Schnitzel mal schnell in die Handtasche verwschinden lassen... :roll:
Also das Vertrauen ist sehr gross, bei den Angestellten. Löhne werden nicht korrekt überwiesen das passiert hier und da auch mal. Naja so ne Unternehmen sollte man staatlich ein wenig unter die Lupe nehmen. Ich sollte echt mal was anderes suchen... 
Poffel hat geschrieben:kik? das waren doch die mit den "besonderen" kleiderkreuzen oder? da las ich ja auch schon bildhetzeJa genau, is mir selber auch schon aufgefallen (als ich damals anfing) und ja man mag daran denken, einige Kunden meinten das auch schon, also ja keine Ahnung, doofes Design. Ich Fall da eh ein wenig aus dem Rahmen, sprich da ich ein langhaarige Alternative Freak bin, was man nicht alles für Geld macht. Ja und das klassische Gehalt, was ja kein Geheimnis ist, 5€. Besser als garnicht, klar dürfte es sein, aber wenigsten werden wir nicht Kamera überwacht, zumindest hab halt ich mal die Auge auf.
Poffel hat geschrieben:5€ ist dochn hungerlohn, aber bei den preisen da... kein wunder ... ich zahl lieber ordentlich bei kaufhof, denn da weiß ich dass die verkäuferinnen sehr gut verdienen ... nagut ich geh auch zu c&a und h&m (angst)Ja denke bei C&A und H&M verdient man sicher auch ganz gut, sicher mehr als bei Kik, Lidl und Co. Und müssen sich so ne Angestellten auch noch sowas bieten lassen, sich heimlich überwachen zu lassen und bloss nicht Maul aufreissen, nee das sollte der Staat auch mal echt was ändern, ein Kumpel meinte mal der Kik wäre ein Art Sklaventreiber, er hat ein wenig recht.
INFORMATION FÜR UNSERE KUNDEN ZU DEN ÖFFENTLICHEN VORWÜRFEN GEGEN LIDL
Sehr geehrte Kundinnen und Kunden !
Lidl wird seitens der Presse mit Vorwürfen konfrontiert, durch den Einsatz von Detekteien Mitarbeiter zu überwachen. Diese Vorwürfe und Darstellungen haben Lidl sehr betroffen gemacht. Der Eindruck, Lidl würde seine Mitarbeiter systematisch „bespitzeln“, entspricht in keinem Fall den praktizierten Führungsgrundsätzen des Unternehmens und dem gelebten fairen Umgang mit seinen Mitarbeitern. Ein Vorgehen in dieser Form war und ist durch Lidl weder gewollt noch beabsichtigt.
Wenn sich Mitarbeiter durch die dargestellten Vorgehensweisen in Misskredit gebracht und persönlich verletzt fühlen, so bedauert dies Lidl außerordentlich und entschuldigt sich dafür in aller Form. Das Unternehmen versichert Ihnen, dass sich so etwas nicht wiederholen wird !
Diebstahl und Inventurverluste sind im gesamten Einzelhandel ein großes Problem. Um durch Diebstahl verursachte Inventurverluste zu vermeiden, arbeitete Lidl – wie alle anderen Handelsunternehmen auch – bisher mit Kameraanlagen und in Filialen mit extrem hohen Inventurverlusten zeitlich begrenzt mit Detekteien zusammen. Im Jahr 2007 war dies in 8 Prozent der deutschen Lidl-Filialen der Fall.
Die Aufgabe der Detekteien war es, in diesen Filialen Informationen zur Aufklärung von Diebstählen zu gewinnen. In Einzelfällen wurden durch die Detekteien zusätzlich Informationen über Mitarbeiter protokolliert – das war von Lidl so nicht gewollt !
Deshalb wird Lidl zukünftig keine Detektive mehr einsetzen.
Gemeinsam mit seinen Mitarbeitern konnte Lidl durch intensive Anstrengungen in den vergangenen Jahren die Inventurverluste reduzieren. Dennoch musste sich Lidl im letzten Geschäftsjahr mit einem Inventurverlust in Höhe von 80 Millionen Euro auseinandersetzen.
Aus den Vorfällen hat Lidl gelernt: Das Unternehmen wird künftig nur noch sichtbar angebrachte Kameraanlagen einsetzen, um mit den Mitarbeitern gemeinsam das Firmeneigentum vor Diebstahl zu schützen.
Lidl versichert, dass entsprechend den Führungsgrundsätzen des Unternehmens ein offener und vertrauensvoller Umgang mit allen Mitarbeitern gelebt wird und bittet Sie weiterhin um Ihr Vertrauen.
Ihre Lidl Geschäftsführung
– März 2008 –
BelgiumTV hat geschrieben:Ja und das klassische Gehalt, was ja kein Geheimnis ist, 5€.Ist mitlerweile normal. Bis vor einigen Jahren war das ein wenig besser. Als der Minijob kam, hat man die Stellen hier in den Läden auf genau diese Form umgestellt. Offiziell ist es ein Minijob, inoffiziell wird für das Geld Vollzeit gearbeitet. Das ist ein offenes Geheimnis. Beschweren tut sich aber kaum einer weil es eben besser als nix und arbeitslos zu sein ist.
american-way hat geschrieben:man soll ja immer beide Seiten hörenEinfach nur Blabla um die Kunden zu beruhigen, den Imageschaden klein halten, man soll dazu stehn wenn man Sch... gebaut hat. Aber das is nur ne billige Entschuldigung.
und das sagt die Firma LIDL dazu sie sieht das natürlich alles etwas anders:
INFORMATION FÜR UNSERE KUNDEN ZU DEN ÖFFENTLICHEN VORWÜRFEN GEGEN LIDL
Sehr geehrte Kundinnen und Kunden !
Lidl wird seitens der Presse mit Vorwürfen konfrontiert, durch den Einsatz von Detekteien Mitarbeiter zu überwachen. Diese Vorwürfe und Darstellungen haben Lidl sehr betroffen gemacht. Der Eindruck, Lidl würde seine Mitarbeiter systematisch „bespitzeln“, entspricht in keinem Fall den praktizierten Führungsgrundsätzen des Unternehmens und dem gelebten fairen Umgang mit seinen Mitarbeitern. Ein Vorgehen in dieser Form war und ist durch Lidl weder gewollt noch beabsichtigt.
Wenn sich Mitarbeiter durch die dargestellten Vorgehensweisen in Misskredit gebracht und persönlich verletzt fühlen, so bedauert dies Lidl außerordentlich und entschuldigt sich dafür in aller Form. Das Unternehmen versichert Ihnen, dass sich so etwas nicht wiederholen wird !
Diebstahl und Inventurverluste sind im gesamten Einzelhandel ein großes Problem. Um durch Diebstahl verursachte Inventurverluste zu vermeiden, arbeitete Lidl – wie alle anderen Handelsunternehmen auch – bisher mit Kameraanlagen und in Filialen mit extrem hohen Inventurverlusten zeitlich begrenzt mit Detekteien zusammen. Im Jahr 2007 war dies in 8 Prozent der deutschen Lidl-Filialen der Fall.
Die Aufgabe der Detekteien war es, in diesen Filialen Informationen zur Aufklärung von Diebstählen zu gewinnen. In Einzelfällen wurden durch die Detekteien zusätzlich Informationen über Mitarbeiter protokolliert – das war von Lidl so nicht gewollt !
Deshalb wird Lidl zukünftig keine Detektive mehr einsetzen.
Gemeinsam mit seinen Mitarbeitern konnte Lidl durch intensive Anstrengungen in den vergangenen Jahren die Inventurverluste reduzieren. Dennoch musste sich Lidl im letzten Geschäftsjahr mit einem Inventurverlust in Höhe von 80 Millionen Euro auseinandersetzen.
Aus den Vorfällen hat Lidl gelernt: Das Unternehmen wird künftig nur noch sichtbar angebrachte Kameraanlagen einsetzen, um mit den Mitarbeitern gemeinsam das Firmeneigentum vor Diebstahl zu schützen.
Lidl versichert, dass entsprechend den Führungsgrundsätzen des Unternehmens ein offener und vertrauensvoller Umgang mit allen Mitarbeitern gelebt wird und bittet Sie weiterhin um Ihr Vertrauen.
Ihre Lidl Geschäftsführung
– März 2008 –
Poffel hat geschrieben:also ich finde das glaubhafter als irgendwelche hetzkampagnenJa ok hast schon recht hmm...
BelgiumTV hat geschrieben:Bist du dir da sicher?Poffel hat geschrieben:5€ ist dochn hungerlohn, aber bei den preisen da... kein wunder ... ich zahl lieber ordentlich bei kaufhof, denn da weiß ich dass die verkäuferinnen sehr gut verdienen ... nagut ich geh auch zu c&a und h&m (angst)Ja denke bei C&A und H&M verdient man sicher auch ganz gut, sicher mehr als bei Kik, Lidl und Co.
) als Inventurhilfe. Hätte dort laut Anzeige ordentlich verdient und bei der Besprechung wurde dann erst das Geld an sich relativiert und utopische Regeln für den Dienst aufgestellt. Das wurde mir dann zu blöd und ich bin wieder gegangen. Die Taschenkontrolle beim netto überraschen mich dann nun wirklich nicht.
